Mit den fünf Kompetenzbausteinen zum Erfolg
förderbar!
Modul 1: 
Die UnternehmensVITALISIERUNG
Entdecken Sie Ihre Personal Power! Spannende Tage zur Stärkung Ihrer
Selbstkompetenzen.
DI Cornelia Scala-Hausmann zeigt Ihnen anhand des Alchimeduskonzepts, wie Sie sich selbst und andere besser einschätzen können und welche Handlungsalternativen daraus erfolgen können.
Was Sie lernen:
- Sie erfahren Ihren persönlichen Lösungsweg zu Erfolg und Gesundheit.
- Sie lernen den tatsächlichen Erfahrungsschatz Ihrer MitarbeiterInnen & Partner in Ihrem Betrieb einzusetzen.
- Sie erhalten einen status-quo der aktuellen Trends und einen Bezug zu Ihren Unternehmen.
- Sie erarbeiten 3 konkrete Zukunftsprojekte für IHR Unternehmen.
- Sie lernen Tools kennen, wie Sie konkret und einfach Ihr Unternehmen vitalisieren können.
- Sie lernen 12 Erfolgsgesetze aus über 180 Erfolgswegen, -studien und -unternehmen kennen.
Wie Sie lernen:
Analyse und Auswertung mit der Alchimedusmethode
Termin: 13. + 14. September 2012
Zeit: 9:00 Uhr - 16:00 Uhr
Nachhaltige Vertiefung: 05.Oktober 2012
Ort: Technologiepark Klagenfurt, Primoschgasse 3
Modul 2 
Gesundes Führen
Frau Mag. Margit Bauer erarbeitet mit Ihnen, aufbauend auf der ganzheitlichen Definition von Gesundheit, Faktoren für eine erfolgreiche Kommunikation im Unternehmen. Sie reflektieren die Wichtigkeit sozialer Unterstützung und erfahren, wie Sie diese im Team umsetzen.
Was Sie lernen
-Sie erhalten einen Überblick über wesentliche Gesundheitsmodelle und nehmen den Zusammenhang zwischen persönlichem Wohlbefinden und Betrieblicher Gesundheitsförderung wahr.
-Sie erfahren Wissen über salutogenetisches Führungsverhalten und dessen Wirkung und transferieren dies auf das eigene Führungshandeln (Salutogenetischer Ansatz – Was erhält Menschen gesund?)
-Sie reflektieren und optimieren Ihr persönliches Gesprächsverhalten.
- Sie trainieren Standpunkte als Grundlage für Dialog und Diskussion und vertiefen Ihr Gesprächsverhalten durch systemische Fragestellungen und wertschätzende Kommunikation.
Wie Sie lernen
Standpunkttraining, Dialogformen, Moderationsmethoden, kollegiale Beratung, gewaltfreie Kommunikation, Lehrgespräche (Kommunikation und Gesundheit), Einzel-, Paar- und Gruppenarbeit, Bewegungs- und Entspannungstechniken.
Termin: 24. + 25. Oktober 2012
Zeit: 9:00 Uhr - 16:00 Uhr
Nachhaltige Vertiefung: 16.November 2012
Ort: Ort: Technologiepark Klagenfurt, Primoschgasse 3
Modul 3 
Kraft - Neues aus dem Widerspruch
Herr Dr.Christian Lackner zeigt Ihnen Ursachen und nachhaltige Lösungsmöglichkeiten von Konflikten innerhalb Ihres Betriebes.
Was Sie lernen:
-den richtigen Umgang mit Konflikten
-den Zusammenhang von Konflikten und Krankheit/Gesundheit
- Wie diagnostiziert man einen Konflikt.
- Lösungalternativen
-Wann zahlt es sich aus etwas zu tun oder zu lassen?
-Wie gewinne ich Handlungssicherheit in laufenden Konflikten?
-Welche Handlungsoptionen passen eigentlich zu mir?
-Welchen speziellen Umgang erfordert Konfliktlösungen zwischen unterschiedlichen Generationen.
-Unterschiede von Konfliktverhalten zwischen den Generationen ?
Termin: 13. + 14. Dezember 2012
Zeit: 9:00 Uhr - 16:00 Uhr
Nachhaltige Vertiefung: 11. Jänner 2012
Ort: Ort: Technologiepark Klagenfurt, Primoschgasse 3
Modul 4 
Generationenmanagement
Herr Dipl-Ing. Thierry Abril bietet Ihnen Wege für eine wertschätzende Zusammenarbeit
zwischen den Generationen.
Was Sie lernen
Sie lernen das Zusammenspiel der Potenziale der unterschiedlichen Altersgruppen.
–wie die Mitarbeiter/innen länger produktiv im Unternehmen bleiben
-Wie Sie berufliches Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit insbesondere älterer Mitarbeiter/innen erhalten bzw. verbessern.
-Sie erabeiten gesundheitsfördernde Maßnahmen.
-Wie Sie den Transfer von Wissen und Know-how zwischen den Generationen
umsetzen.
-Sie lernen wie Sie nachhaltig junge MitarbeiterInnen im Betrieb integrieren.
-Generationenübergreifendes Lernen und –übergreifender Wissenstransfer.
-Erhaltung der Leistungsfähigkeit (Motivation, Gesundheit, Vitalität)
-Effizientes lebensphasenorientiertes Management
Wie Sie lernen
-Sie decken Klischees, Rollenbilder und behindernde Glaubenssätze auf.
-Impulsreferate,
-Theoriespots,
-aktive Teilnahme an Übungen, Gruppenarbeiten und Rollenspiele, die erfahrungsorientiertes Lernen ermöglichen.
Termin: 31. Jänner + 1. Feber 2013
Zeit: 9:00 Uhr - 16:00 Uhr
Nachhaltige Vertiefung: 22.Feber 2013
Ort: Ort: Technologiepark Klagenfurt, Primoschgasse 3
Modul 5 
Frau Mag. Sonja Fragner, Rechtsanwältin
Herr Dr. Herbert Maschek, Steuerberater: Finanzielle Vorteile
Rechtliche und finanzielle Vorteile
Frau Mag. Sonja Fragner gibt Ihnen einen Einblick in die rechtlichen Möglichkeiten mit älteren MitrbeiterInnen.
Was Sie lernen
-Rechtliche Möglichkeiten bei der Formulierung von Arbeitsverträgen
-Sieben Gründe warum es sich auszahlt, ältere in einem Betrieb zu behalten
-Möglichkeiten der Kündigungsanfechtung durch ältere ArbeitnehmerInnen
Herr Dr. Herbert Maschek zeigt Ihnen eine Vielzahl finanziellen Möglichkeiten auf:
-Welche finanziellen „Freiheiten“ in der Entlohnung hat der Arbeitgeber? (variable vs. fixe Gehaltsbestandteile)
-Kollektivvertragliche Einschränkungen in der Entlohnung
-Steuerbegünstigte Gehaltsbestandteile
-MitarbeiterInnenmotivation durch erfolgsorientierte Entlohnungsmodelle
-Welche Fördermöglichkeiten für ältere MitarbeiterInnen werden dem Unternehmen geboten?
Termin: 1. März 2013Zeit: 9:00 Uhr - 16:00 Uhr
Ort: Ort: Technologiepark Klagenfurt, Primoschgasse 3